.■ 今度は市議にアンケート 大阪・橋下市長の調査チーム
2012年3月6日 朝日橋下徹大阪市長の依頼を受け、職員や労働組合の実態調査を進める野村修也弁護士らの調査チームが、全市議を対象に職員採用や人事異動で市側に口利きをした経験の有無を尋ねるアンケートを始めた。 ・・・ アンケートは大内啓治議長を通じ、5日に各会派へ配布された。回答は任意で、締め切りは13日。
各市議に記名を求めたうえ、
職員採用で市側に合否や試験の点数を連絡するよう求めた経験の有無
口利きの内容や対象部局 金品の受領の有無 などを質問。
他の市議の口利きを見聞きした経験 も尋ねている。
自民党市議団は5日、議長に調査目的などについて説明を求め、各市議への配布を保留した。自民市議の一人は「回答するのはやぶさかではないが、目的を説明すべきだ」。
共産市議は「やましい所はないので回答できるが、告げ口を勧めるような内容で、議員をばかにしている」と話す。
自民党支持の友人から、ある時、話しを聞きました。
「共産党は嫌いだ。
だけど、あいつらは、交通違反をもみ消してくれとかムチャな電話をしてきたりは絶対しない。そういう点、エライ。
でも、自民党のは
(市議?とか道議?)ダメもとで頼んでくることがない… とは言わない。
オレはそういうのが大っ嫌いで、自民党は嫌いだ。」
当時、まったく政治方面に関心のなかった わたしは、
支持するのと 好き嫌いとは別なんだ・・・と、発見でした。
それに、共産党に長所がゼロというわけでもないのも発見でした。
共産市議は 「やましい所はないので回答できるが、告げ口を勧めるような内容で、議員をばかにしている」 とのことですが、なんとまぁ、自分たちの強みがわかっていないのかもしれません。
そういう不法な口利きをしないとか、利益誘導しないことでの共産党の評判はあるところにはあるわけで、それは共産党の強みでしょうに。
長所や強みで 仕事する。
それなしには何事も成しえない。 (ドラッカー)
橋下徹さんから、採用や人事で市に口利きの経験の有無アンケートが聞かれて立腹するなんて、気持ちが小さすぎです。、
潔白を胸を張るチャンスをいかし、イメージアップをここぞと目指せばいいのに。
それに、自民党も民主党も市議の中には、戦々恐々の人がいるでしょうけど、
もっとも、びびりまくっているのは、大阪維新の会の市議でしょう。
だから、大阪維新の会の市議で、もと自民党などの市議の口利きネタをつかめたら、大阪維新の会へ攻撃ができるのです。
これは、お仲間にキズ持ちがいる、自民党系の市議には難しいでしょうから、共産党の独断場になり、市民へ腕の見せ所になるでしょう。
でも、「告げ口を勧めるような内容で、議員をばかにしている」で、期待薄…。
この市議へのアンケート、狙いはいくつかあると思います。
一つ目は、市議全体へ 口利きできないように戒めること。
二つ目は、大阪市民へ 口利き依頼はご法度と周知し、戒めること。
三つ目は、 「頼まれようものなら、市議自身が辞職に追い込まれかねない」
と、市議の側に 口利き依頼をお断りする理由が立つようになる。
四つ目は、 市役所の職員の士気が上がります。
市のまっとうな職員ならだれだって、公平な仕事、公正な仕事したいです。
労組からの横やりがなくなっても、市議の口利きが残っては片手落ちです。
それも断ってくれる市長に、職員は感謝するでしょう。
また、市の職員の側にも、口利き依頼を断る理由が出来ます。
そして、
五つ目は、大阪維新の会のなりたての初市議とかが
口利き依頼を受けて、喜んで励んだりするのを阻止できます。
大阪維新の会自身からの失点を防ぐためです。
この市議へのアンケートは、巧妙です。
アンケートがうまく行かなくても、これら5つの効果があるのですから。
そこまで考えてのアンケートの実施かどうかわかりませんが、
市民と市政によかれ と 動機がよいアクションには、
期せずして、さまざまなプラスが宿っています。
市の有力者や圧力団体や労組や、特に、市議からの口効きを封じることで
大阪市の職員は、ますます、公平で、公正な仕事ができるようになります。
それが、誇りある仕事姿勢となり、誇りある仕事になり、
そして、市民からの市職員への敬意となり、好い循環、善循環が始まります。
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橋下徹 大阪市議に採用や人事で市に口利きをした経験の有無アンケート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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